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Teams BEWEGEN.

Eine digitale Forschungsreise.
Mit gruppendynamischem Ansatz.

ÜBER die IDEE

ONLINE ist Alltag. Und wird es bleiben.

Aber welche Rezepte zur „Steuerung“ von Gruppen und Teams lassen sich übertragen? Wo sind Grenzen?
Was traue ich mir und anderen zu? Wie bringe ich eine Gruppe von Menschen in Bewegung?

Seien Sie dabei. Und finden Sie es heraus.

Im Oktober 2022 startet der 2. Durchgang der digitalen Fortbildung.
In mehreren Häppchen über einen Zeitraum von sechs Wochen.
In einer exklusiven Gruppe von maximal 10 Personen. 

Neugierig?

Dann sehen wir
uns bei der
Info Session.

FÜR WEN

Menschen, die ..

  • in der Rolle als ProjektleiterIn, Coach, BeraterIn oder Führungs-
    persönlichkeit Teams bewegen wollen oder müssen

  • Lust und Interesse haben, persönlich zu wachsen und mit Anderen zusammen zu forschen 
     

  • Ihre digitale Prozesskompetenz entwickeln möchten
     

  • ahnen, dass gute Tools alleine schnell an Grenzen stoßen
     

  • Transformations- oder Changeprozesse in Organisationen initiieren und begleiten und dabei Emotionen besser verstehen und nutzen wollen
     

  • ihren Einfluss im digitalen Raum steigern möchten 

FORTBILDUNG 
mit vier Elementen 

Session 1
Den Anfang gestalten.

am 28.10.2022 

von 15.00 - 18.00

Session 2
In Bewegung kommen.

am 03.11.2022 

von 15.00 - 18.00
 

Zwischengang
am  17.11.2022

von 15.00 - 17.00

Session 3
Den Schwung halten.

am 24.11.2022

von 15.00 - 18.00

Session 4
Gekonnt enden. 

am 08.12..2022

von 15.00 - 18.00

Supplément.
am 15.12.2022
von 15.00 - 17.00

Praxisnah durch
Transferimpulse + Fallarbeit

Bevor es los geht, geht es bereits los. Sie bekommen regelmäßige Vorbereitungsimpulse.
Zur Einstimmung und für die Zeit zwischen den Sessions. Wir entwickeln im Prozess situativ stimmige Impuls-Fragen bzw. Aufgaben für Sie.

Wir stellen uns vor, dass zu den Schwerpunktsessions
1-4 
aus der Teilnehmergruppe jeweils  1-2 konkrete Praxisfälle eingebracht werden, für die wir gemeinsam Lösungsideen entwickeln.

Digitale Lernplattform

Für die asynchrone Kommunikation bekommen Sie einen digitalen Zugang zu unserer internen Lernplattform. Darüber klären wir organisatorische Fragen, teilen Zugangsdaten, Literaturtipps und Erfahrungen.

Zur Vertiefung
Lernpartnerschaften

Ein konstanter Raum.
Ohne Trainer. Zur Vertiefung des Erlebten und zur Vorbereitung auf die nächste Session. 
Sie treffen sich eigenverantwortlich.
Wir empfehlen, dafür ca. eine Stunde pro Woche zusätzliche Zeit einzuplanen. 

Digitale
Live Termine

Neue Termine

Die TrainerInnen

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Stefanie Husi-Giessmann

"Wir bewegen uns sehr selbstverständlich in Gruppen und nehmen die Dynamik zwischen den Mitgliedern nur am Rande wahr. Erst wenn es schwierig wird, werden wir aufmerksam und stellen Fragen."

Alexander Dumschat

"Meine Neugier treibt mich an. Ich liebe es, Zusammenhänge zu ergründen und Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven zusammen zu bringen. Die gemeinschaftliche Arbeit bringt auch mich immer wieder an meine Grenzen – und darüber hinaus."

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Nutzen

Sie schärfen Ihren Blick für die Online-Dynamik von Gruppen und erkennen Phänomene, deren Wirkung Sie schon oft gespürt haben, aber selten benennen konnten.

Sie erfahren unmittelbar, welche subtilen Kräfte in Gruppen wirken und wie Sie diese konstruktiv beeinflussen können.

Sie erleben intensiv, lernen theoretische Modellen kennen und analysieren die gesammelten Erfahrungen zusammen mit den anderen TeilnehmerInnen und TrainerInnen. 

 

 

 

 


Die Lernarchitektur unterstützt von Beginn an den Praxis-Transfer und ermöglicht Ihnen spürbare Entwicklung in Ihrem professionellen Wirken.

Sie reflektieren Ähnlichkeiten und Unterschiede gruppendynamischer Besonderheiten in der "echten Welt" und im digitalen Raum.
Dabei lernen Sie Ihre unbewussten "Erfolgsmuster" kennen und bekommen eine Idee, wo anderes Verhalten sinnvoller sein kann. 

 


Sie gewinnen in beiden Welten mehr Souveränität im "Steuern" von Teams, weil Sie neue Verhaltensweisen erproben und trainieren.

Investition

1.870,-€*


*zzgl. gesetzlicher MwSt.

Neugierig?!

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